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ARGA Akademie · BEM · Prävention · Beschäftigung sichern

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Gesundheitsfördernde Strukturen stärken Motivation und Arbeitgeberattraktivität. Die Weiterbildung ordnet das Betriebliche Eingliederungsmanagement ein und richtet den Blick auf praktikable, gesundheitsförderliche Prozesse.

Weiterbildung anfragen akademie@arga.de
Gesundheitsförderndes Gespräch im Unternehmen

Nach Bedarf

Dauer und Umfang

Praxisnahe Weiterbildung

Abschluss und Nutzen

Warum diese Weiterbildung?

Arbeitsfähigkeit erhalten, Strukturen verbessern

Moderne Betriebe profitieren im Wettbewerb von gesundheitsfördernden Strukturen und der damit verbundenen Motivation ihrer Beschäftigten.

Ein klarer BEM-Prozess hilft, Möglichkeiten zur Überwindung von Arbeitsunfähigkeit zu klären, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und Arbeitsplätze zu erhalten.

Gesetzliche Grundlage § 167 Abs. 2 SGB IX regelt das BEM bei mehr als sechs Wochen ununterbrochener oder wiederholter Arbeitsunfähigkeit innerhalb eines Jahres.

Ihr Nutzen

Gesundheitsförderliche Prozesse gestalten

Die Weiterbildung macht sichtbar, welche betrieblichen Strukturen gesundheitsförderlich gestaltet und welche belastenden Prozesse systematisch erkannt werden können.

1

Ziele und Anlass eines BEM-Verfahrens verstehen

2

Gesundheitsförderliche Strukturen im Betrieb erkennen

3

AU-Tage und ihre betrieblichen Folgen systematisch betrachten

4

Arbeitgeberattraktivität durch tragfähige Prozesse stärken

Seminarinhalte

Das erwartet Sie in der Weiterbildung

Die bewährten Inhalte der ARGA-Akademie – übersichtlich strukturiert und auf die praktische Anwendung ausgerichtet.

Schwerpunkte

Ein BEM mit klarer Struktur

  • Ziele und Voraussetzungen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Beteiligung und Zustimmung der betroffenen Person
  • Gesundheitsförderliche und belastende betriebliche Strukturen
  • Möglichkeiten zum Erhalt von Arbeitsfähigkeit und Arbeitsplatz
  • Sensible Kommunikation und verantwortungsvoller Umgang mit Daten

Gesundheit und Arbeitsgestaltung

Passend für Ihren Bedarf geplant

Durchführung: Nach Abstimmung. Termine und betriebliche Schwerpunkte stimmen wir direkt mit Ihnen ab.

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Häufige Fragen

Kurz beantwortet

Worum geht es in der Weiterbildung „Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)“?+

Die Weiterbildung macht sichtbar, welche betrieblichen Strukturen gesundheitsförderlich gestaltet und welche belastenden Prozesse systematisch erkannt werden können.

Wie lange dauert die Weiterbildung?+

Umfang und Termin werden passend zu Zielgruppe, Vorwissen und betrieblichem Bedarf abgestimmt.

In welchem Format kann die Schulung stattfinden?+

Vorgesehen ist die Durchführung als Nach Abstimmung. Gemeinsam klären wir, welches Format zu Ihrer Zielgruppe und Ihren betrieblichen Rahmenbedingungen passt.

Was erhalten die Teilnehmenden nach der Schulung?+

Die Weiterbildung ist als Praxisnahe Weiterbildung konzipiert. Details zu Unterlagen und Dokumentation stimmen wir bei der Anfrage mit Ihnen ab.