Schwerpunkte
Gesundheit systematisch managen
- Gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse
- Zusammenhang von Arbeitsbedingungen, Motivation und Gesundheit
- Arbeitsunfähigkeit und betriebliche Folgekosten
- Belastungen erkennen und Handlungsfelder ableiten
- Verbindung zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
